27 okt Een salesteam samenstellen of aanwerven met effect? Dat doe je zo …want succes is geen toeval!
Denk aan een voetbalploeg ...
07 jul “Check of je in de juiste job zit”
Als je de bomen door het bos niet meer ziet is het van belang om orde op zaken te stellen. Waar knelt het schoentje? Checklist Hoe zit jou DNA in elkaar?Wat drijft je iedere dag? Om welke reden spring je uit je bed iedere morgen? Wat...
07 jul “Wat maakt of kraakt je cv?”
De opmaak en layout van een cv is door de jaren heen sterk gewijzigd. Zeker voor de 40'ers of 50'ers onder ons is het van belang om je cv in een nieuw jasje te steken. Daar waar het vroeger een pure korte zakelijke opsomming was...
07 jul Zo komen we tot die unieke match
Elk sollicitatieproces is een uniek avontuur, zowel voor de kandidaat, het bedrijf als de rekruteerder. Het gaat tenslotte om mensen. Wil je een duurzaam resultaat en écht de juiste persoon op de juiste plek, dan is een persoonlijke en diepgaande aanpak de beste manier. Een gesprek...
08 sep Hoe je voorbereiden op de 2de sollicitatieronde? 6 tips!
Je eerste interview overleefd en uitgenodigd voor een tweede? Kraai nog geen victorie, het echte werk moet nog beginnen. Het tweede interview is meestal de laatste stap voor het contractaanbod en een fase waarin je tot 50% kans hebt om de job binnen te halen. In...
28 jun Hoe verkoop je jezelf het best?
Sleep je je naar je werk of durf je niet te gaan voor je droomjob, dan is het tijd voor verandering. Personal branding zorgt voor een radicale ommekeer in je denken en maakt je meester van je eigen loopbaan. Dat doe je niet alleen op basis...
28 jun Hoeveel blijft er van mijn brutoloon netto over?
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden. Wat overblijft is je belastbaar brutoloon. Daarvan worden dan weer belastingen afgehouden. Wat dan overblijft, is je nettoloon. Je nettoloon is dus het bedrag dat op je bankrekening verschijnt. In België is het verschil tussen bruto...
28 jun “Waarom moeten we jou aannemen?”
Een vraag die vaak wordt gesteld tijdens een sollicitatiegesprek, maar tevens een vraag die vaak slecht beantwoord wordt. Veelvoorkomende antwoorden zijn: “Je zou mij aan moeten nemen, omdat ik een echte teamspeler ben” “Omdat ik geld nodig heb” “Omdat ik een harde werker ben” We kunnen...
28 jun Sollicitatietips
Het c.v. en de sollicitatiebrief zijn belangrijke visitekaartjes maar het hart van de selectieprocedure blijft het sollicitatiegesprek. Het komt erop aan om je sterke kanten op een concrete manier in de verf te zetten en je zwakke punten te verdedigen. Belangrijk om te onthouden! Een...
