Welkom bij United Talent!

Wij ontzorgen bedrijven bij de aanwerving van Sales, Marketing en HR Directeurs in vast dienstverband & via interimmanagement.

Sales

Een Sales Directeur is meer dan een topverkoper die is doorgegroeid.  De focus ligt op het team ipv. het scoren van individuele prestaties en resultaat. De kunst ligt in het intrinsiek motiveren van het team om samen resultaat te boeken. Wij onderzoeken tijdens ons proces de 10 meest belangrijkste competenties van een succesvolle Sales Directeur.

> Lees meer

Marketing

Een succesvolle Marketing Directeur is niet alleen strategisch. Hij overlegt met het managementteam de toekomstvisie van producten of diensten.    Hierbij staat het ontwikkelen van een sterke marktpositie en het managen van de marketing -en productmanagers centraal.  Benieuwd welke 6 belangrijkste competenties wij onderzoeken?

> Lees meer

HR

Een HR Directeur vormt een belangrijke schakel in het MT-team.  Hij of zij zorgt ervoor dat HR oplossingen gekoppeld worden aan bedrijfsdoelen door het ‘grotere plaatje’ te zien.  Een succesvol HR Directeur bouwt degelijk en makkelijk relaties op met mensen op alle niveaus binnen de organisatie, omarmt verandering en bezit nog 9 andere belangrijke competenties.

> Lees meer

Ons geheim?
Voor de zoektocht naar de juiste Sales, Marketing of HR directeur kijken wij een stuk verder dan feiten en cijfers!

“Bij United Talent focussen we op datgene wat mensen laat schitteren in hun job. Dit doen we door bedrijven en kandidaten van achter het papier te halen, want tenslotte gaat het om mensen.

Wat ons uniek maakt, is de DNA-check. Zo testen we of het DNA van de Sales, Marketing of HR Directeur past bij dat van het bedrijf, het team en de functie. Succes gegarandeerd.”

Olivia Janssens, Senior Executive Recruiter

Waarom United Talent?

  1. Bewuste focus & netwerk van Sales, Marketing en HR Directeurs
  2. Unieke DNA-methodiek van bedrijf en kandidaat staan centraal
  3. 100% passie en engagement al meer dan 20 jaar
  4. 235 tevreden klanten. En still counting!

Dit zeggen onze klanten

“Het vinden van kandidaten die passen in een bedrijfscultuur zodat ze zich echt verbonden voelen is geen evidentie. Jullie inzet, beschikbaarheid en vooral kennis van zaken maakt dat mijn team een écht team vormt.  Bedankt voor de uitstekende samenwerking en persoonlijke aanpak. Je bent erin geslaagd om op vrij korte tijd de wel heel specifieke en uitdagende profielen te vinden waar ik naar zocht. We zullen zeker en vast blijven samenwerken in de toekomst! All the best.

Caroline Reding, Sales Director Belgium, Luxembourg en France- Staples

“De professionele en mensgerichte aanpak van United Talent is iets wat ik nooit eerder had meegemaakt bij anderen selectiekantoren. Jullie durven doorvragen en denken oplossingsgericht voor zowel het bedrijf als de kandidaten. Zo’n engagement! Het feit dat jullie in de aanloop naar vaste aanwerving van onze directeur een freelance director konden aanbieden, was een succesformule.  We konden kort schakelen zodat de business er niet onder leed.”

Mauro Demurtas, Sales Director, Francotyp-Postalia

Al bij het eerste contact met United Talent had ik een heel positief gevoel. Er werd meteen heel gericht gepolst werd naar mijn troeven en interesses. Ook werd veel aandacht besteed aan de bedrijfscultuur waarnaar ik op zoek was.

Dit is heel belangrijk voor mij. Hierna volgden een aantal interviews, en de rest is geschiedenis. De volledige selectieprocedure tot en met contract heeft minder dan een maand geduurd en werd secuur opgevolgd. Het resultaat van de efficiënte en uiterst professionele aanpak van Peggy

Stefaan Kennis, Strategic & Market Intelligence Manager

Referenties

Recente vacatures

Business Development & Key Account Manager
Titel: Business Development & Key Account Manager
Regio: Benelux
Sector: DIY & Tuincentra
Ervaringsniveau: Vanaf 5 jaar ervaring
Strategisch Account Manager (High Level)
Titel: Strategisch Account Manager
Regio: België
Sector: Kantoorbenodigdheden & beveiligingsmateriaal
Ervaringsniveau: Minstens 10 jaar
Senior Product Manager
Titel: Senior Product Manager (voedingssorteermachines en applicaties)
Regio: België-Europa-EMEA
Sector: Voedingsector
Ervaringsniveau: 10 à 15 jaar ervaring