Hoe herken je een succesvolle HR Leider?
Een sterke HR-directeur combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en een inspirerende persoonlijkheid. Hij of zij bouwt een cultuur van vertrouwen, weet talent aan te trekken én te behouden en ziet organisatiebehoeften nog vóór ze voelbaar worden. Een echte leider brengt het beste in anderen naar boven en werkt vanuit een duidelijke missie en sterktes. Met onze DNA-methodologie kijken we verder dan het cv en selecteren we leiders die passen bij de missie, waarden en strategie van jouw organisatie.
In 5 stappen naar een succesvolle HR-directeur
Stap 1: Intake: DNA-test
Stap 2: Diepte-interview
Stap 3: DNA-beoordeling
Stap 4: Evaluatiebestand
Stap 5: Continue follow-up
Welke competenties moet een HR leider hebben?
Uit onze DNA-methodologie blijkt dat echte HR leiders zich onderscheiden door 9 sleutelcompetenties:
Missiegedreven leiderschap
Strategisch denkvermogen
Organisatie- & verandermanagement
Talentontwikkeling & -behoud
Cultuur- & waardenbewaking
Communicatieve kracht
Digitale & analytische vaardigheden
Prestatie- & impactmanagement
Empathie & besluitvaardigheid
Ik geloof dat elke competentie in combinatie met de juiste persoonlijkheid impact heeft op het resultaat!
Wilt u weten welke mogelijkheden ik voor u zie?
Boek hier uw gratis online introductie.
