Onze onmisbare factor bij succesvolle rekrutering?
Bij United Talent kijken we verder dan ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid. Ook talent, persoonlijke waarden en cultuur spelen een cruciale rol bij rekrutering. Rekrutering is enkel succesvol als het DNA van onze kandidaat prima aansluit bij dat van jouw organisatie.
Dankzij deze DNA-check hebben we keer op keer een goede en duurzame match.
Leer meer over onze specifieke aanpak bij
In 5 stappen naar de juiste kandidaat voor uw sales, marketing of HR vacature
Stap 1: DNA-check
Wat is het DNA van het bedrijf, het team, de functie én de kandidaat? Is er een eerste match?
Stap 2: Interview
Wat zijn de drijfveren, waarden en motivatie van de kandidaat?
Stap 3: Evaluatie
Een compleet dossier op basis van 360° referentie check en interview
Stap 4: DISC-Analyse
Diepgaande test die een scherp beeld biedt van de persoonlijkheid van de kandidaat
Stap 5: Follow up
Continue begeleiding voor, tijdens en na het aanwervingsproces
Zo maken wij het verschil in rekrutering
Onze aanpak zorgt altijd voor uitstekende kandidaten, ook bij minder voor de hand liggende vacatures. Het echte verschil maken we echter door de continue opvolging. Zo zijn we steeds aanwezig bij het eerste gesprek tussen jou en de kandidaat en blijven we de hem of haar ook opvolgen na de start.
