Bedrijven

84% loyale werknemers

Geplaatst door United Talent bleven gemiddeld > 5 jaar en/of zijn doorgegroeid

Grafiek

Belang van DNA

Het onvoldoende kennen van DNA van uw bedrijf of van de kandidaat is een onderschat effect op de bedrijfsresultaten of de tevredenheid bij uw mensen.

20 jaar praktijkervaring

Ons klantenbestand is duurzaam.
Bedrijven merken het verschil in aanpak en zien personeelsbinding groeien

Werkwijze

DNA

DNA

DNA opmaak van functie, bedrijf en kandidaat

Interview

Interview

In de diepte vraagstelling om drijfveren, waarden, motivatoren, … in kaart te brengen.

Evaluatie

Evaluatie

  • DNA
  • 360° referentie check
  • Diepte-interview
  • Samenstellen in dossier
DISC-Analyse

DISC-Analyse

Assessment om objectief inzicht te krijgen in werkmasker, basisangsten, bijdragen tot de organisatie, drijfveren

Follow up

Follow up

Constante begeleiding voor, tijdens en na het aanwervingsproces

Recrutering anders bekeken

Sales

Marketing

Retail

Referenties

Referenties

Meer informatie weten? Neem contact met ons op!