Geplaatst door United Talent bleven gemiddeld > 5 jaar en/of zijn doorgegroeid
Het onvoldoende kennen van DNA van uw bedrijf of van de kandidaat is een onderschat effect op de bedrijfsresultaten of de tevredenheid bij uw mensen.
Ons klantenbestand is duurzaam.
Bedrijven merken het verschil in aanpak en zien personeelsbinding groeien
DNA opmaak van functie, bedrijf en kandidaat
In de diepte vraagstelling om drijfveren, waarden, motivatoren, … in kaart te brengen.
Assessment om objectief inzicht te krijgen in werkmasker, basisangsten, bijdragen tot de organisatie, drijfveren
Constante begeleiding voor, tijdens en na het aanwervingsproces