Bedrijven

84% loyale werknemers

Geplaatst door United Talent bleven gemiddeld > 5 jaar en/of zijn doorgegroeid

Grafiek

Belang van DNA

Het onvoldoende kennen van DNA van uw bedrijf of van de kandidaat is een onderschat effect op de bedrijfsresultaten of de tevredenheid bij uw mensen.

20 jaar praktijkervaring

Ons klantenbestand is duurzaam.
Bedrijven merken het verschil in aanpak en zien personeelsbinding groeien

Werkwijze

DNA

Stap 1
DNA-check

Wat is het DNA van het bedrijf, het team, de functie én de kandidaat? Is er een eerste match?

Interview

Stap 2
Interview

Wat zijn de drijfveren, waarden en motivatie van de kandidaat?

Evaluatie

Stap 3
Evaluatie

Een compleet dossier op basis van 360° referentie check en interview

DISC-Analyse

Stap 4
DISC-Analyse

Diepgaande test die een scherp beeld biedt van de persoonlijkheid van de kandidaat

Follow up

Stap 5
Follow up

Continue begeleiding voor, tijdens en na het aanwervingsproces

Recrutering anders bekeken

Sales

Marketing

Retail

Referenties

Referenties

Meer informatie weten? Neem contact met ons op!