HR Business Partner

Vacature: HR Business Partner - HR

Beschrijving

Je komt terecht binnen de nummer 1 in zijn sector.  Met hun 250 personeelsleden hebebn zij nood aan een extra HR BP.  Ben jij een gedreven HR-persoon die graag meewerkt aan de verdere groei van het bedrijf vanuit HR Perspectief? Heb je ervaring als SPOC voor het management en de medewerkers?  Lees dan zeker eens verder!

Functie

Als HR BP ondersteun en informeer je de:

  • HR afdeling op het gebied van organisatie op een vertrouwelijke en proactieve manier
  • Lijnmanagers en de interne medewerkers
  • En draag je actief bij aan de realisatie van de HR-doelstellingen van de organisatie

Als HR BP:

  • Coördineer je projecten binnen je vakgebied in overeenstemming met het vastgestelde HR-beleid om ervoor te zorgen dat je bijdraagt ​​aan de implementatie van de gestelde doelen voor de afdeling.
  • Formuleer je aanbevelingen over HR-gerelateerde onderwerpen om ervoor te zorgen dat het lijnmanagement wordt aangespoord om een ​​HR-beleid te implementeren in overeenstemming met regelgeving en wetgeving
  • Neem je de verantwoordelijkheid voor het operationele dagelijkse beheer van activiteiten binnen je vakgebied in samenwerking met externe partners
  • Bewaak, coördineer en voer je activiteiten uit binnen Human Resources (zoals Rekrutering & Selectie, Training & Ontwikkeling, Personeelsadministratie enz.),
  • Handel je als specialist ter zake naar het lijnmanagement als het gaat over werving en selectie
  • Stimuleer en ondersteun je de ontwikkeling van de medewerkers

Naast je taak als HR BP krijg je de verantwoordelijkheid over projecten zoals opleiding en ontwikkeling, werving, … enz.- Je wordt als enige het aanspreekpunt binnen de Belgische organisatie- Je identificeert de behoeften en de oplossingen en werkt mee aan de HR-strategie- Je rapporteert aan de HR Director.

Profiel

  • Je bezit een bachelor of Master of gelijkwaardig door ervaring in soortgelijke functie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR BP of gelijkwaardig (generalist!)
  • Je hebt ervaring als SPOC(Single Point of contact) dan is dat een pluspunt
  • Je hebt ervaring met het voeren van rekruterings- en functioneringsgesprekken
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent diplomatisch
  • Je bent gedreven, leergierig, proactief, autonoom en matuur
  • Je bent – betrokken en discreet, met een hoge emotionele intelligentie
  • Je hebt affiniteit met ICT, technische, sales en administratieve profielen
  • Je hebt focus op resultaat en bent een organisatietalent (stelt prioriteiten!)
  • Je bent vlot drietalig in Nederlands, Frans en Engels
  • Je bent zelfbewust en staat open voor verandering, innovatie en verbetering
  • Je hebt sterke communicatievaardigheden om te netwerken, te onderhandelen en te presenteren

Aanbod

Een afwisselende functie die voldoende ruimte laat voor persoonlijke initiatieven en ontwikkeling.  Daarnaast een attractief salarispakket dat in verhouding staat tot het ervaringsniveau, aangevuld met tal van extra legale voordelen( auto, tankkaart, hospitalisatie-/groeps-/invaliditeitsverzekering en maaltijdcheques).  Tevens kan je genieten van tal van mogelijkheden om zorg te dragen voor een goede balans werk/privé.

Solliciteer nu

OF