Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Goede sales professionals zijn immers niet makkelijk te vinden. Hun profiel bestaat uit een unieke mix van competenties, persoonlijkheid en attitude.
Dankzij onze uitgebreide database én ons stappenplan vinden wij steeds die ene unieke kandidaat met DNA dat prima past bij dat van jouw organisatie. Bovendien werken we met een aantal extra tools die we op maat van de vacature kunnen inzetten.
In 5 stappen naar de juiste sales professional
Stap 1: DNA-check
Wat is het DNA van het bedrijf, het team, de functie én de kandidaat? Is er een eerste match?
Stap 2: Interview
Wat zijn de drijfveren, waarden en motivatie van de kandidaat?
Stap 3: Evaluatie
Een compleet dossier op basis van 360° referentie check en interview
Stap 4: DISC-Analyse
Diepgaande test die een scherp beeld biedt van de persoonlijkheid van de kandidaat
Stap 5: Follow up
Continue begeleiding voor, tijdens en na het aanwervingsproces
Ook deze extra tools kunnen we inzetten
- Competentie Matrix
Geeft een visueel inzicht in de individuele kern-, functie- en afdelingscompetenties. - 5′ Sales Pitch Video
In een korte film vertelt de sollicitant kort en krachtig wat zijn DNA is, wat zijn drijfveren zijn en wat hem uniek maakt. - Netwerk Portfolio
We maken met de kandidaat een overzicht van zijn of haar klantennetwerken waaruit de evolutie of specialisatie in sector en type klanten zeer duidelijk wordt.
