Door onze specialisatie trekken wij mensen aan die hun vak kennen, bewezen trackrecord hebben én boeiende persoonlijkheden zijn. Een sterke HR professional herken je o.a. aan zijn of haar daadkracht, empathie en strategisch inzicht.
Wij ontwikkelden een DNA-methodologie die ervoor zorgt dat je de kansen maximaliseert om op lange termijn een vruchtbare samenwerking aan te gaan, die voor beide partijen (zowel kandidaat als het bedrijf) zijn vruchten afwerpt.
Ieder bedrijf, iedere functie, iedere persoon heeft een uniek DNA. Er moet een fit zijn op elk niveau. Wij zijn na 20 jaar expert en specialist om die oefening uit te werken.
In 5 stappen naar een succesvolle HR Directeur
Stap 1: Intake: DNA-check
Stap 2: Diepte-interview
Stap 3: DNA-Assessment
Stap 4: Evaluatie dossier
Stap 5: Continue follow up
Welke 9 competenties wil ik graag zien bij een HR Directeur?
Naast de unieke en succesvolle DNA-methodiek die we toepassen gaan we ook gericht op zoek naar deze competenties:
- Anticiperen
- Coachen
- Conflicten beheersen
- Inzicht in omgeving
- Leiderschap
- Luisteren
- Motiveren
- Organiseren
- Netwerken
Ik geloof erin dat iedere competentie in combinatie met de juiste persoonlijkheid een impact hebben op het resultaat!
Wil je weten welke mogelijkheden ik voor jou zie?
Boek hier je gratis online kennismaking.
