{"id":3992,"date":"2022-02-16T14:54:31","date_gmt":"2022-02-16T13:54:31","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedtalent.be\/?page_id=3992"},"modified":"2026-01-05T12:32:50","modified_gmt":"2026-01-05T11:32:50","slug":"werkwijze-bedrijven-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unitedtalent.be\/nl\/werkwijze-bedrijven-2\/","title":{"rendered":"Werkwijze bedrijven"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”nopaddinginmobile” z_index=””][vc_column][vc_separator type=”transparent” up=”20″][vc_single_image image=”5915″ img_size=”full” alignment=”center” css=”” qode_css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1649417013220{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 25px !important;}” z_index=””][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Een VIP-behandeling waarbij ik ontzorg van a-tot-z want …<\/h1>\n

Recrutering op directieniveau is topsport!<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1571744426930{padding-top: 25px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text el_class=”kader”]Ik heb een winnaarsmentaliteit, wat zich kenmerkt door mijn verfijnde focus op het resultaat.\u00a0 Succes is geen toeval …<\/p>\n

In samenspraak maken we via onze unieke DNA-check<\/strong> van het bedrijf, het team, de functie en de potenti\u00eble kandidaat een analyse zodat we een helder beeld hebben van wat we zoeken.\u00a0 Eens het DNA is bepaald start de zoektocht.<\/p>\n

Tijdens de zoektocht kan mijn tactiek veranderen want toppers zijn schaars en doorzettingsvermogen<\/strong> is een vereiste.\u00a0 Het DNA is uniek, dat wijzigt niet.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”35px”][vc_column_text]<\/p>\n

Wat is onze unieke DNA-Check?<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=”small” position=”left” gradient_color=”yes” thickness=”1″ width=”150″][vc_column_text el_class=”kader”]Via onze unieke DNA-check <\/strong>analyseren en omschrijven we haarfijn persoonlijke en\u00a0<\/strong>voorspellende gedragsindicatoren.\u00a0 Wat zijn de kandidaat zijn of haar drijfveren & basisangsten, de daaruitvoorvloeiende managementstijl, wat de kandidaat bijdraagt aan de organisatie, op welke manier er gecommuniceerd wordt, …<\/p>\n

Die persoonlijke en unieke DNA-check<\/strong> van de kandidaat projecteren we vervolgens op het DNA van het bedrijf, het team en de functie.\u00a0 Het DNA\u00a0 hebben we uiteraard vooraf geanalyseerd en beschreven.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”mobile-padding”][vc_single_image image=”2136″ alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”fingerprint”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” background_color=”#f9f9f9″ css=”.vc_custom_1571735238767{padding-top: 50px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}” el_class=”werkwijze-row” z_index=””][vc_column][vc_column_text el_class=”subtext”]<\/p>\n

Werkwijze bedrijven:
\nIn 5 stappen naar de succesvolle Sales, Marketing en HR Directeur<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=”small” position=”left” gradient_color=”yes” thickness=”1″ width=”200″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”fivecols” css=”.vc_custom_1571735249948{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”34″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1646755871647{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Stap 1: Intake: DNA-Check<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”37″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1645083990809{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Stap 2: Diepte-Interview<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”35″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1652452227031{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Stap 3: DNA-Assessment<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”33″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1652452234302{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Stap 4: Evaluatie-Dossier<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][vc_single_image image=”36″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1645084066475{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Stap 5: Continu Follow up<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”icon-col” css=”.vc_custom_1651752006153{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”34″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1654179643355{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Intake: DNA-Check<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Stap 1<\/strong><\/p>\n

We starten met het analyseren en beschrijven van het persoonlijke en unieke DNA van de kandidaat.\u00a0 Is er een match tussen het DNA van het bedrijf, het team, de functie \u00e9n het DNA van de kandidaat? Wat is het ideale carri\u00e8re pad en functie die de kandidaat voor ogen heeft?<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”icon-col” css=”.vc_custom_1653304210636{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”37″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1654179654474{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Diepte-Interview<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Stap 2<\/strong><\/p>\n

In een diepte-interview analyseren we de 10 belangrijkste kerncompetenties.\u00a0 Ook bespreken we de drijfveren, de waarden en de intrinsieke motivatie van de kandidaat.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”icon-col” css=”.vc_custom_1651752017531{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”35″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1654179668018{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

DNA-Assessment<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Stap 3<\/strong><\/p>\n

Naast het diepte-interview laten we de kandidaat een assessement afleggen zodat we een double check hebben op het DNA van de kandidaat.\u00a0 Bovendien krijgen we ook een beeld van de leiderschapcompetenties\u00a0 communicatie- en presentatiestijl, doelgericht- en besluitvaardigheid, probleemoplossend vermogen, timemanagement en mogelijke ontwikkelpunten van de kandidaat.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”icon-col” css=”.vc_custom_1651752013380{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”33″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1654179677562{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Evaluatie-Dossier<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Stap 4<\/strong><\/p>\n

Je ontvangt een compleet samenvattend dossier van het hele proces dat we met de kandidaat hebben afgelegd.\u00a0 Gaande van de kerncompetenties, het diepte-interview, het assessment, een 360\u00b0 relevante referentie check en onze bevindingen en vaststellingen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”element_from_fade” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”icon-col” css=”.vc_custom_1651752031001{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}” z_index=””][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”36″ img_size=”full” alignment=”center” qode_css_animation=”” el_class=”werkwijze-icon”][vc_column_text css=”.vc_custom_1654179778123{padding-bottom: 20px !important;}” el_class=”werkwijze-title”]<\/p>\n

Continu Follow up<\/h4>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Stap 5<\/strong><\/p>\n

Van bij de intake tot het geven van een stand van zaken, het inplannen van afspraken, het uitwisselen van feedback na het interview en de loonsonderhandeling.\u00a0 Inclusief zijn twee opvolgesprekken tussen ons, de kandidaat en het bedrijf na drie en na zes maanden.\u00a0 \u00a0Kortom ik ontzorg volledig van a-tot-z.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” el_class=”stappeplan” css=”.vc_custom_1653378247857{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}” z_index=””][vc_column width=”2\/5″][vc_single_image image=”4735″ img_size=”full” qode_css_animation=”” el_class=”stappenplan-img”][vc_empty_space height=”15px”][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Ontdek de voordelen van dit stappenplan om met meer diepgang een match te maken tussen het bedrijfs-DNA en het DNA van je toekomstige Sales-, Marketing of HR Directeur.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/5″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Gratis stappenplan<\/h2>\n

Met meer diepgang en succes directieleden aanwerven<\/h3>\n

Laat hier je naam en e-mail achter en ontvang jouw stappenplan in je mailbox.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”35px”][vc_raw_html css=””]JTVCZmMlMjBpZCUzRCUyNzExJTI3JTVEJTVCJTJGZmMlNUQ=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1571745102045{padding-top: 50px !important;}” z_index=”” el_class=”image-right”][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Wij ontzorgen van a-tot-z<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=”small” position=”left” gradient_color=”yes” thickness=”1″ width=”150″][vc_column_text css=”” el_class=”vinkjes”]Naast de unieke en succesvolle DNA-methodiek hou ik ervan om zowel de klant als de kandidaat d\u00e9 VIP-behandeling te geven die ze verdienen:<\/p>\n