Entreprises

84% de travailleurs loyaux

placés par United Talent sont restés en moyenne plus de 5 ans ou ont eu une promotion

Importance de l’ADN

Une connaissance insuffisante de l’ADN de votre entreprise ou du candidat a un effet sous-estimé sur les résultats de l’entreprise ou la satisfaction de vos collaborateurs.

20 ans d’expérience pratique

Notre portefeuille de clients est durable. Les entreprises remarquent la différence d’approche et constatent une plus grande loyauté de leur personnel.

Méthode de travail

DNA

ADN

Établissement de l’ADN de la fonction, de l’entreprise et du candidat

Interview

Interview

Entretien approfondi afin d’identifier les moteurs, valeurs, facteurs de motivation…

Evaluatie

Évaluation

  • ADN
  • Contrôle des références à 360°
  • Entretien approfondi
  • Synthèse dans un dossier
DISC-Analyse

Analyse DISC

Évaluation destinée à obtenir une idée objective du masque professionnel, des angoisses fondamentales, de la contribution à l’organisation, des sources de motivation

Follow up

Suivi

Accompagnement constant avant, pendant et après le processus de recrutement

Un autre regard sur le recrutement

Sales

Références

Referenties

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